#20 Aktives Zuhören - vielleicht dein mächtigstes Tool, um das Potential deiner Mitarbeiter(-innen) zu erkennen

Shownotes

Es gibt Führungskräfte, die reden viel, aber hören nicht zu. Sie verlieren sich dabei in Details, wiederholen sich – und merken nicht mal, dass man selbst darauf nichts sagt, vielleicht nur Hmh erwidert oder mit dem Kopf nickt. Solche Menschen reden auch besonders gern nur über sich selbst, über ihre Erfahrungen, Gedanken, Ansichten. Sie verlernen die Fähigkeit, sich auf etwas anderes als auf ihre Vorannahmen einzustellen. Solch ein Kommunikationsverhalten trägt nicht dazu bei, dass Mitarbeiter ermutigt werden, aktiv wertvolle Impulse und Lösungen beitragen zu können, dass ehrliches Feedback gegeben werden kann oder dass diese Führungskräfte sich ehrlich für Ihre Mitarbeiter & Kollegen interessieren. Meiner Ansicht nach schlechte Voraussetzungen für eine gute Mitarbeiter- und Unternehmenskultur und vor allem wirtschaftlichen Erfolg 😉.

Und deswegen möchte ich im Folgenden darauf eingehen, was für unglaubliche Vorteile aktives Zuhören hat, es eine wirkliche Führungsmagie hervorrufen kann und welche Aspekte es im Einzelnen beinhaltet.

Viel Freude beim Reinhören!

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